Blog di TeamSystem Enterprise | Risorse umane

• COVID 19: crediti d’imposta per gli investimenti a tutela dei lavoratori

  23.07.2020 | Redazione | Risorse umane

  
  
  La ripartenza è stata difficile, accompagnata dalla complessità data dalle nuove regole per l’esercizio della nostra attività lavorativa.  Il MEF è intervenuto emettendo provvedimenti di supporto agli investimenti e innescando importanti meccanismi di credito di imposta per la sanificazione e l'acquisto di dispositivi di protezione nei luoghi di lavoro.
  

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• Covid-19 e Datori di lavoro: come tutelarsi

  09.07.2020 | Redazione | Risorse umane

  
  
  Questo periodo sta mettendo tutti alla prova: ogni singola persona è stata (e viene ancora) toccata dalle ripercussioni della pandemia, in ogni ambito della sua vita: non soltanto in quello più ampio legato agli aspetti personali, ma anche in termini professionali.

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• Evoluzioni normative in tempo di Covid: novità e conferme del DPCM 11/06/20

  01.07.2020 | Redazione | Risorse umane

  
  
  L’evoluzione degli aspetti normativi di questo periodo non si arresta e la regolamentazione si fa sempre più precisa per accogliere le moltissime casistiche che rientrano nell’emergenza pandemia. È interesse delle aziende mantenere un alto livello di aggiornamento e attenzione per garantire la sicurezza dei lavoratori e la continuità del business aziendale.
  

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• Sviluppo delle competenze: il modello Netflix e Spotify

  18.06.2020 | Redazione | Risorse umane

  
  

  Se sei abbonato a Netflix o Spotify Premium probabilmente lo sai già. Le due piattaforme che hanno rivoluzionato il mondo delle serie tv e della musica sono intelligenti. Ti “ascoltano” come un parente o un amico - a volte di più - e in base a quello che registrano, offrono real time all’interno della piattaforma quello che più si avvicina al tuo gusto.

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• La Fase 2 per aziende e lavoratori

  13.05.2020 | Redazione | Risorse umane

  
  
  La riapertura graduale delle attività di tutte le dimensioni rappresenta un sospiro di sollievo, un pallido elemento di ritorno alla normalità che tanto auspichiamo. Se ci siamo preoccupati di raccogliere informazioni sulle azioni di tutela nella nostra vita privata, la stessa preoccupazione non può che essere applicata all’ambito lavorativo.
  

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• La User Experience nel mondo HR: perché progettare un approccio utente-centrico

  09.04.2020 | Stefanie Marianne Marchese | Risorse umane

  
  

  Se avete dimestichezza con il mondo web, probabilmente sapete cosa si intende per UX. La sigla sta infatti per User Experience che, tradotto in italiano con “esperienza utente”, rappresenta tutto ciò che facilita e soddisfa una persona nell’utilizzo di un sistema interattivo, il cosiddetto touchpoint, ossia il punto di contatto tra la l’utente e l’azienda stessa.

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• I trend dell’HR e dell’HR Tech nel 2020: dallo smart working all’employer branding

  02.03.2020 | Redazione | Risorse umane

  
  

  In quale direzione andranno nel 2020 le HR e le HR tech? Quali saranno i trend predominanti? Chiederselo è sempre un bene perché si rischia, oberati come si è dal lavoro quotidiano, di trovarsi immersi in una rivoluzione senza averla davvero capita, compresa e magari anche cavalcata.

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• Investire sulla formazione dei dipendenti: anche questa è Corporate Social Responsability

  11.02.2020 | Redazione | Risorse umane

  
  
  Che si dica all’inglese, Corporate Social Responsability o all’italiana, Responsabilità Sociale d’Impresa (RSI), entrambe le formule indicano quell’impegno che un’azienda prende, con i dipendenti ma anche con chi sta all’esterno, di comportarsi in maniera corretta, etica, in una parola: responsabile.

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• Come sviluppare Soft Skill

  20.12.2019 | Redazione | Risorse umane

  
  
  Capacità di lavorare in squadra, saper guidare un team, saper comunicare e prendere decisioni in tempi brevi: sono solo alcune delle  soft skill più richieste. Gli inglesi le chiamano anche  “life skill” ossia competenze di vita. 

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