Blog di TeamSystem Enterprise | Risorse umane

Smart working in Italia… a che punto siamo?

29.11.2019 | Alessandra Venieri | Risorse umane

Da quando si è accesa la luce sulla possibilità di far lavorare le persone “in remoto” si sono aperti scenari molto interessanti e articolati. Nel favorire la flessibilità e una miglior conciliazione di vita privata e lavorativa, si sono aggiunti nel tempo pro, contro e problematiche inaspettate.
A che punto è allora la maturazione dello smart working?

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All-in-One: nuova parola d'ordine in ambito HR

27.09.2019 | Alessandra Venieri | Risorse umane

All-in-one è la nuova parola d’ordine in ambito HR: ricorda All-in nel gergo del poker, cioè puntare tutto sulla propria giocata e riprende anche il concetto di One Company, così diffuso ormai nelle grandi organizzazioni per dare forte valore al senso di appartenenza. All-in-one però, non è un azzardo.

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HR Management: come gestire al meglio le risorse aziendali

06.08.2019 | Stefanie Marianne Marchese | Risorse umane

Per i baby boomer (nati tra il 1946 e il 1964) e la generazione x (nata tra il 1960 e il 1980), guardare all’impatto della rivoluzione digitale in azienda richiede adattamento e visione sul futuro. L’irrompere di nuove tecnologie apre un intero universo ricco di nuove opportunità all’interno delle organizzazioni e la possibilità per i diversi ruoli di trainare il cambiamento e farsi promotori di innovazione.

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Smart Working - La misurazione dei risultati nel lavoro agile

19.07.2018 | Redazione | Risorse umane

Migliorare la fruizione del tempo e dello spazio per favorire nuovi modelli di lavoro più efficaci, sostenibili e produttivi. Questa la filosofia alla base del lavoro agile.

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Buona estate!

04.08.2017 | Redazione | Risorse umane

Fare pausa allegerisce la mente e favorisce la creatività. Quindi anche la redazione del blog va in vacanza. Torniamo ai primi di settembre: con tante idee, tanti post, tanta energia!

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In Leroy Merlin la gestione dei collaboratori è più efficace con TeamSystem

21.07.2017 | Redazione | Risorse umane

“La collaborazione tra i 2 team, quello di Leroy Merlin ltalia e di Teamsystem è stata ottimale: noi avevamo le idee chiare sui nostri obiettivi e loro sono stati altrettanto bravi a entrare nella logica dei nostri processi verso un obiettivo comune: integrare e semplificare l’amministrazione delle risorse umane.” Nadia Gentilini, HR Manager di Leroy Merlin Italia

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Welfare aziendale e flexible benefits 2017: libertà di scelta oltre le convenzioni

11.05.2017 | Redazione | Risorse umane

Con le novità introdotte dal contratto nazionale dei metalmeccanici* siglato per il triennio 2017-2019, che pongono particolare rilievo alle prestazioni di welfare erogate dal datore di lavoro, si riconoscono ai dipendenti piani di Flexible Benefits aziendali.

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Welfare aziendale: come funziona e a chi conviene

28.11.2016 | Redazione | Risorse umane

Il concetto di welfare aziendale si sta sempre più ampliando. Due sono le motivazioni principali: la crescente sensibilità per aspetti come l’immagine sul territorio e la soddisfazione del personale (che di fatto aumenta la produttività e riduce assenteismo e turnover); le agevolazioni fiscali che il Governo ha recentemente introdotto.

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La Gestione del Talento

16.11.2016 | Silvia Petocchi | Risorse umane

Di talent management si parla molto e da molti anni, ciò nonostante ancora molte realtà affrontano il tema del talento in modo episodico, quando nasce un’esigenza o quando, improvvisamente, si deve sostituire un manager e manca un sostituto adeguato nell’organigramma.

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