Blog di TeamSystem Enterprise | Risorse umane (4)

• La User Experience nel mondo HR: perché progettare un approccio utente-centrico

  09.04.2020 | Stefanie Marianne Marchese | Risorse umane

  
  

  Se avete dimestichezza con il mondo web, probabilmente sapete cosa si intende per UX. La sigla sta infatti per User Experience che, tradotto in italiano con “esperienza utente”, rappresenta tutto ciò che facilita e soddisfa una persona nell’utilizzo di un sistema interattivo, il cosiddetto touchpoint, ossia il punto di contatto tra la l’utente e l’azienda stessa.

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• I trend dell’HR e dell’HR Tech nel 2020: dallo smart working all’employer branding

  02.03.2020 | Redazione | Risorse umane

  
  

  In quale direzione andranno nel 2020 le HR e le HR tech? Quali saranno i trend predominanti? Chiederselo è sempre un bene perché si rischia, oberati come si è dal lavoro quotidiano, di trovarsi immersi in una rivoluzione senza averla davvero capita, compresa e magari anche cavalcata.

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• Investire sulla formazione dei dipendenti: anche questa è Corporate Social Responsability

  11.02.2020 | Redazione | Risorse umane

  
  
  Che si dica all’inglese, Corporate Social Responsability o all’italiana, Responsabilità Sociale d’Impresa (RSI), entrambe le formule indicano quell’impegno che un’azienda prende, con i dipendenti ma anche con chi sta all’esterno, di comportarsi in maniera corretta, etica, in una parola: responsabile.

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• Come sviluppare Soft Skill

  20.12.2019 | Redazione | Risorse umane

  
  
  Capacità di lavorare in squadra, saper guidare un team, saper comunicare e prendere decisioni in tempi brevi: sono solo alcune delle  soft skill più richieste. Gli inglesi le chiamano anche  “life skill” ossia competenze di vita. 

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• Smart working in Italia… a che punto siamo?

  29.11.2019 | Alessandra Venieri | Risorse umane

  Da quando si è accesa la luce sulla possibilità di far lavorare le persone “in remoto” si sono aperti scenari molto interessanti e articolati. Nel favorire la flessibilità e una miglior conciliazione di vita privata e lavorativa, si sono aggiunti nel tempo pro, contro e problematiche inaspettate.
  A che punto è allora la maturazione dello smart working?

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• All-in-One: nuova parola d'ordine in ambito HR

  27.09.2019 | Alessandra Venieri | Risorse umane

  All-in-one è la nuova parola d’ordine in ambito HR: ricorda All-in nel gergo del poker, cioè puntare tutto sulla propria giocata e riprende anche il concetto di One Company, così diffuso ormai nelle grandi organizzazioni per dare forte valore al senso di appartenenza. All-in-one però, non è un azzardo.

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• HR Management: come gestire al meglio le risorse aziendali

  06.08.2019 | Stefanie Marianne Marchese | Risorse umane

  Per i baby boomer (nati tra il 1946 e il 1964) e la generazione x (nata tra il 1960 e il 1980), guardare all’impatto della rivoluzione digitale in azienda richiede adattamento e visione sul futuro. L’irrompere di nuove tecnologie apre un intero universo ricco di nuove opportunità all’interno delle organizzazioni e la possibilità per i diversi ruoli di trainare il cambiamento e farsi promotori di innovazione.

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• Smart Working - La misurazione dei risultati nel lavoro agile

  19.07.2018 | Redazione | Risorse umane

  
  
  Migliorare la fruizione del tempo e dello spazio per favorire nuovi modelli di lavoro più efficaci, sostenibili e produttivi. Questa la filosofia alla base del lavoro agile.

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• Buona estate!

  04.08.2017 | Redazione | Risorse umane

  Fare pausa allegerisce la mente e favorisce la creatività. Quindi anche la redazione del blog va in vacanza. Torniamo ai primi di settembre: con tante idee, tanti post, tanta energia!

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