Blog di TeamSystem Enterprise | Risorse umane (4)
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Valorizzare le persone e le loro performance attraverso strumenti digitali
19.01.2021 | Alessandra Venieri | Risorse umane
La gestione del capitale umano implica continue riflessioni metodologiche e applicative per adattarsi al meglio alle evoluzioni sociali e all’innovazione del mondo del lavoro: come possiamo valorizzare le persone e innescare un processo virtuoso di miglioramento continuo? -
La digitalizzazione per la crescita professionale e personale: occasione da non perdere
28.12.2020 | Redazione | Risorse umane
Partiamo con una piccola provocazione: equipariamo dicembre alla domenica e gennaio al lunedì. Consideriamo dicembre come quella classica domenica in cui, saliti sulla bilancia, ne scendiamo immediatamente dicendo: ‘ da domani …. dieta! ’ E immaginiamoci quindi alle porte del mese dei buoni propositi: cosa ci proponiamo di affrontare a partire dal prossimo lunedì metaforico? -
Essere gentili per migliorare l’esperienza delle persone in azienda (anche in smart working)
18.12.2020 | Redazione | Risorse umane
Quando abbiamo iniziato questo 2020 sicuramente le nostre aspettative erano molto alte e mai avremmo immaginato che quest’anno sarebbe stato fortemente condizionato dal Covid-19 e dalla pandemia.
Dal punto di vista del lavoro, senso di isolamento e ansia sono tra i sentimenti più diffusi provati dai professionisti durante questo periodo. Eppure, in un momento difficile come questo, un grosso contributo può arrivare dalla gentilezza. -
Aumentare l’engagement del personale attraverso il welfare management
04.12.2020 | Redazione | Risorse umane
L’evoluzione della gestione del personale tende a rivolgere sempre più l’attenzione dell’impresa verso l’individuo, cercando risposte più vicine ai suoi bisogni, alle sue aspettative e ai suoi progetti.
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Apprendere nel flusso di lavoro: quanto conta il microlearning in azienda
25.11.2020 | Redazione | Risorse umane
Pensate alle app progettate per imparare lingue straniere e al successo che hanno avuto: sebbene non sia la modalità a cui siamo storicamente abituati, riescono a raggiungere lo scopo di far apprendere ogni giorno una parola o un modo di dire nuovi.
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Salute e Sicurezza sul Lavoro, cosa significa essere a norma?
22.10.2020 | Redazione | Risorse umane
L’esercizio di impresa di qualunque dimensione persegue sempre almeno due obiettivi fondamentali: la creazione di valore (che soddisfi gli sforzi e gli investimenti fatti) e l’ottemperanza delle prescrizioni normative che sottendono all’attività. Quest’ultimo aspetto viene generalmente riassunto con il termine Compliance, che può intendere anche il concetto di conformità a procedure, regolamenti e codici di condotta eventualmente autoimposti.
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Performance Management e compensation: come valorizzare le persone
06.10.2020 | Redazione | Risorse umane
Che l’esperienza lavorativa delle persone non sia più la stessa degli anni passati è qualcosa di risaputo. Tra le novità tecnologiche, lo smart working che negli ultimi mesi ha preso sempre più piede, la digital transformation che investe tutte le imprese, piccole medie o grandi; le persone hanno un approccio diverso al lavoro e sono molto più autonome ed esigenti.
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Sicurezza oltre il Covid
05.10.2020 | Redazione | Risorse umane
La gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro, negli ultimi sei mesi, è diventata quasi esclusivamente sinonimo di applicazione delle misure anti-COVID o delle regole dei protocolli imposti. In questo periodo, infatti, ogni professionista del mondo della Safety, Datore di Lavoro o Lavoratore, ha inteso l’attenzione alla tutela nei luoghi di lavoro come l’applicazione di quanto possibile per evitare (o almeno gestire) potenziali contagi nell’ambito lavorativo.
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COVID 19: crediti d’imposta per gli investimenti a tutela dei lavoratori
23.07.2020 | Redazione | Risorse umane
La ripartenza è stata difficile, accompagnata dalla complessità data dalle nuove regole per l’esercizio della nostra attività lavorativa. Il MEF è intervenuto emettendo provvedimenti di supporto agli investimenti e innescando importanti meccanismi di credito di imposta per la sanificazione e l'acquisto di dispositivi di protezione nei luoghi di lavoro.
Un progetto di CRM è una delle iniziative aziendali che impatta su tutti i reparti. Come realizzarlo in 10 mosse? Scarica la Guida
Perchè i talenti sono importanti? I talenti sono le persone più in grado di portare innovazione e cambiamento in azienda!
C'è ne parla Silvia Petocchi, Consulente delle Risorse Umane. Guarda il video.
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