Blog di TeamSystem Enterprise | Risorse umane (4)
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Apprendere nel flusso di lavoro: quanto conta il microlearning in azienda
25.11.2020 | Redazione | Risorse umane
Pensate alle app progettate per imparare lingue straniere e al successo che hanno avuto: sebbene non sia la modalità a cui siamo storicamente abituati, riescono a raggiungere lo scopo di far apprendere ogni giorno una parola o un modo di dire nuovi.
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Salute e Sicurezza sul Lavoro, cosa significa essere a norma?
22.10.2020 | Redazione | Risorse umane
L’esercizio di impresa di qualunque dimensione persegue sempre almeno due obiettivi fondamentali: la creazione di valore (che soddisfi gli sforzi e gli investimenti fatti) e l’ottemperanza delle prescrizioni normative che sottendono all’attività. Quest’ultimo aspetto viene generalmente riassunto con il termine Compliance, che può intendere anche il concetto di conformità a procedure, regolamenti e codici di condotta eventualmente autoimposti.
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Performance Management e compensation: come valorizzare le persone
06.10.2020 | Redazione | Risorse umane
Che l’esperienza lavorativa delle persone non sia più la stessa degli anni passati è qualcosa di risaputo. Tra le novità tecnologiche, lo smart working che negli ultimi mesi ha preso sempre più piede, la digital transformation che investe tutte le imprese, piccole medie o grandi; le persone hanno un approccio diverso al lavoro e sono molto più autonome ed esigenti.
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Sicurezza oltre il Covid
05.10.2020 | Redazione | Risorse umane
La gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro, negli ultimi sei mesi, è diventata quasi esclusivamente sinonimo di applicazione delle misure anti-COVID o delle regole dei protocolli imposti. In questo periodo, infatti, ogni professionista del mondo della Safety, Datore di Lavoro o Lavoratore, ha inteso l’attenzione alla tutela nei luoghi di lavoro come l’applicazione di quanto possibile per evitare (o almeno gestire) potenziali contagi nell’ambito lavorativo.
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COVID 19: crediti d’imposta per gli investimenti a tutela dei lavoratori
23.07.2020 | Redazione | Risorse umane
La ripartenza è stata difficile, accompagnata dalla complessità data dalle nuove regole per l’esercizio della nostra attività lavorativa. Il MEF è intervenuto emettendo provvedimenti di supporto agli investimenti e innescando importanti meccanismi di credito di imposta per la sanificazione e l'acquisto di dispositivi di protezione nei luoghi di lavoro.
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Covid-19 e Datori di lavoro: come tutelarsi
09.07.2020 | Redazione | Risorse umane
Questo periodo sta mettendo tutti alla prova: ogni singola persona è stata (e viene ancora) toccata dalle ripercussioni della pandemia, in ogni ambito della sua vita: non soltanto in quello più ampio legato agli aspetti personali, ma anche in termini professionali. -
Evoluzioni normative in tempo di Covid: novità e conferme del DPCM 11/06/20
01.07.2020 | Redazione | Risorse umane
L’evoluzione degli aspetti normativi di questo periodo non si arresta e la regolamentazione si fa sempre più precisa per accogliere le moltissime casistiche che rientrano nell’emergenza pandemia. È interesse delle aziende mantenere un alto livello di aggiornamento e attenzione per garantire la sicurezza dei lavoratori e la continuità del business aziendale.
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Sviluppo delle competenze: il modello Netflix e Spotify
18.06.2020 | Redazione | Risorse umane
Se sei abbonato a Netflix o Spotify Premium probabilmente lo sai già. Le due piattaforme che hanno rivoluzionato il mondo delle serie tv e della musica sono intelligenti. Ti “ascoltano” come un parente o un amico - a volte di più - e in base a quello che registrano, offrono real time all’interno della piattaforma quello che più si avvicina al tuo gusto.
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La Fase 2 per aziende e lavoratori
13.05.2020 | Redazione | Risorse umane
La riapertura graduale delle attività di tutte le dimensioni rappresenta un sospiro di sollievo, un pallido elemento di ritorno alla normalità che tanto auspichiamo. Se ci siamo preoccupati di raccogliere informazioni sulle azioni di tutela nella nostra vita privata, la stessa preoccupazione non può che essere applicata all’ambito lavorativo.
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Perchè i talenti sono importanti? I talenti sono le persone più in grado di portare innovazione e cambiamento in azienda!
C'è ne parla Silvia Petocchi, Consulente delle Risorse Umane. Guarda il video.
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